Abbas Ayçil’in büyük başarısı konuşuluyor

Almanya’da metal döküm sektöründe faaliyet gösteren Scheer Druckguss’un Yönetim Kurulu Başkanı Abbas Ayçil’in müthiş başarısını konuşuluyor.
Almanya - 25 Temmuz 2020 19:11 A A

Metin ES / WUPPERTAL

ALMANYA metal döküm sektöründe faaliyet gösteren Scheer Druckguss’un Yönetim Kurulu Başkanı Abbas Ayçil’in müthiş başarısını konuşuyor. Dersim’in Boğalı(Hincori) köyünde doğan, 15 yaşında Almanya’ya işçi ailesi çocuğu olarak gelen  Abbas Ayçil’in başarı öyküsü aynı zamanda göçmenlerin başarısını yansıtıyor.

1961 yılında Almanya’ya ilk gelen ve sıla yolunda talihsiz bir kaza sonucu yaşamını yitiren, çevresinde çok sevilen Dersimli Ahmet ve Saray Ayçil’in oğulları Abbas Ayçil, 2009 yılında satın aldığı şirketi büyüterek, 3500 metre kare alan üzerinde 45 işçiyle yılda 6 milyon Euro ciroluk üretime ulaştı. Bir Avrupa markası olan Scheer Druckguss şirketinin sahibi Ayçil, özellikle Almanya’daki önde gelen şirketler için üretiyor. Dersim’in küçük bir köyünden gelerek işçilikle başladığı iş hayatında patronluğa yükselen Abbas Ayçil, “Cesaret, özgüven, azimli olmak ve aile desteği başarı çıtamızı yükseltti” dedi.

BÜYÜK MÜCADELE VERDİM

İşadamı Abbas Ayçil, başarılı yaşam öyküsünü şöyle anlattı: “1987 yılında işçi olarak bu sektörde vasıfsız işçi olarak işe başladım. Daha sonra meslek eğitimi yaptım, ardından ustabaşı eğitimini başarıyla bitirdim. İşimi seviyor ve ilerlemek istiyordum. Başka bir firmada yönetici olarak çalıştım. Hayatımın değişimi 2009 yılında oldu. O sıralarda büyük bir ekonomik kriz yaşanıyordu. Scheer Bolzensetztechnik firması bu krizden etkilenmişti. Bu firmayı bir Alman işadamından satın aldım. 6 tane makinesi 1 işçisi vardı. Yaklaşık 150 bin Euro yıllık cirolu işyerini devraldığımda Mettmann’da 1000 metre kare alan üzerinde üretim yapıyorduk. İlk olarak üretimi artırmaya başladım. 2014-2015 yılında şu anda yerimize taşındık ve hedeflerimizi büyüttük”

ULUSLARARASI AĞIMIZ VAR

Ayçil, „Tam teşkilatlı 18 otomatik döküm makinelerimizle günde 25 ton metal üretecek makine parkürüne sahibiz. En az 1000 parçadan başlayarak sınırsız sipariş üretimi almaktayız. Otomobil, inşaat, mobilya, su tesisatı, hastane malzemeleri gibi bir çok alanda ham maddeyi üretip çeşitli kalıplarla müşterinin ihtiyacına göre kalıp çizip, tasarımı yaparak üretimi gerçekleştiriyoruz. Almanya başta olmak üzere, Avrupa’nın çeşitli ülkelerine, Asya ülkelerindeki müşterilerimize üretim yapıyoruz. Almanya’daki rakiplerimiz köklü şirketler ve babadan dededen kalma firmalar. Metal-döküm sektörü tamamen onların elinde bulunmaktadır. Bu işte var olmak, köklü Alman firmalarına karşı rekabet edip, ayakta durmak zor bir süreçti ve biz bu süreci başarıyla sürdürüp, bir marka haline getirdik” diyerek yeni atılımlarını anlattı:

ALMANYA-TÜRKİYE HATTI

Siparişlerimiz artıkça üretim hacmimiz büyüdü. Ancak bazı ihaleleri almakta zorluk çekiyorduk. Çünkü Almanya’da maliyet yüksekti. Bunun üzerine Türkiye’de incelemelere başladık. İstanbul’da kalıp sektöründe kaliteyi ve maliyeti uygun fiyatta üretmeye başladık. Türkiye-Almanya iş hattı cazip olduğu için ticari anlaşmaları başlattık. Şimdi ise artık dünya devleriyle çalışıyoruz. Kendi alanlarında lider olan firmalarla birebir iş yapıyoruz. Audi, SEW, Sigenia, Blickle, Schuco gibi kendi alanlarında önde olan firmalar bizim direk çalışma partnerlerimiz. Türkiye’de sadece kalıp üretmekle kalmayıp, Sabancı ve Koç Holding ile çalışmak hedeflerimiz arasındadır”

AİLE ŞİRKETİYİZ

Son olarak Abbas Ayçil, sağlıklı bir büyüme içinde olduklarını belirterek, şirketinin durumunu şu şekilde değerlendirdi:

Herhangi bir krizden etkilenmemek için, değişik sektördeki müşteri ağımızı geliştirip, büyütmeyi planlıyoruz. Her milletten işçimiz var. Kalite kontrol (İSO) sertifikamız dahilinde, tecrübe ve başarılı üretimimizle yeni ihaleler, yeni sparişler alarak çıtamızı yükselteceğiz. Biz aile şirketiyiz. Oğlum Baran ekonomist ve şirketinin maliyesinden sorumlu. Kızım Belinda, üniversite okuyor ve eşi Özgür Karakaş makine mühendisliğini bitirdikten sonra kalite kontrol bölüm yöneticiliğini üstlenecek. Şirketimizin kilit yönetimi böylelikle aile fertlerinden oluşacak. Hedefim gençleri yönetici kadrosuna entegre ederek, gelecekte daha vizyonlu ve profosyonel bir şirketi onlara emanet etmektir“

Almanya - 19:11 A A
BENZER HABERLER

YORUM BIRAK

YORUMLAR

Hiç yorum yapılmamış.